¿Hay demasiados funcionarios en España?

Mucho se habla periódicamente del excesivo número de funcionarios en España y de su elevado coste para la economía nacional... Un debate intencionado de los medios liberales, abonado por la mala fama que tienen los funcionarios (que si no trabajan, que si son unos vagos, que si cobran mucho, que si sus privilegios, etc.), a la par de los deseos de mucha gente de llegar a ser funcionario, con lo que se da la paradoja de criticarse lo que se desea... como muchas cosas en la vida, se unen la manipulación de los datos y la existencia de sentimientos contradictorios...

Yo trabajo en un Organismo Público, no soy estrictamente funcionario pues tengo contrato laboral, pero en general entro en lo que la gente denomina "privilegiados funcionarios, de los que la mitad sobran", y cuando hablo de este tema siempre me dicen lo mismo: que si el poco trabajo, que si los desayunos, que si el horario, que si el contrato fijo, etc. Pero, ¿Realmente sobran funcionarios en España? Depende:

- Si nos comparamos con otros países de nuestro entorno, España tiene más bien pocos empleados públicos "per cápita", un 13% de la población activa, frente al 25-30% de Francia o los países escandinavos; incluso menos que Canadá, Estados Unidos y Gran Bretaña (14-16%), países de gran tradición liberal y poco "estatistas"; aunque eso sí, superamos, por poco, a Alemania (11%)... Es decir, que el número de funcionarios es como el número de empleados de una empresa, depende del tamaño del país y sobre todo del número y calidad de los servicios que se presten, y que el desarrollo económico y social no está relaccionado con el mayor o menor número de funcionarios. Primer tópico desmontado. De hecho muchos de los países más desarrollados tienen muchos funcionarios que prestan muchos servicios públicos, mientras que los países más pobres apenas tienen funcionarios ni servicios públicos (no tienen medios para pagarlos)

- De los casi 2,5 millones de empleados públicos en España, la mayoría no están en oficinas "mano sobre mano, leyendo el periódico y hablando por teléfono", como a veces se quiere dar a entender en cierta prensa liberal para alimentar el tópico, sino que casi la mitad (algo más de un millón) son profesores de todos los niveles educativos, y profesionales de la sanidad; otros casi 200.000 son guardias civiles y policías de todas las Administraciones; otros 140.000 son militares... Parece que le número de funcionarios en oficinas de todo tipo (Ayuntamientos, Ministerios, CCAA, Hacienda, Seguridad Social, etc.) es mucho menos del que se quiere mostrar, probablemente no llegue al millón de personas, es decir, como mucho un 5% de la población activa... Es decir, que hay bastantes más empleados públicos que son médicos, sanitarios, profesores, policías o militares, que oficinistas (¿y realmente creen que sobran médicos, sobran policías, sobran profesores?). Segundo tópico desmontado.

- El 40% de los empleados públicos son laborales (situación que va aumentando frente a los funcionarios con plaza en propiedad) o interinos (con contrato laboral igualmente), es decir, que casi la mitad no tienen la plaza fija de por vida ni mucho menos. Tercer tópico desmontado.

- Los sueldos medios de los funcionarios son inferiores a los sueldos medios del país: de hecho, con datos de 2008, es inferior a los sueldos medios del sector industrial (1.917,58 €), el sector de servicios (1.753 €) y del sector de la construcción (1.638,02 €); en último lugar están los empleados públicos (1.592,03 €), abundando el "mileurismo", como en el resto de los sectores. Cuarto tópico desmontado.

Y hay más tópicos que se podían seguir desmontando, es como lo de que en España los impuestos son más altos que en el resto de países desarrollados... De hecho, apesar de la desinformación liberal España es de hecho uno de los países con menor presión fiscal efectiva de la OCDE (aunque con servicios peores que los países con más impuestos... la calidad tiene un precio), pero de esto hablaremos otro día.


La conclusión que se puede sacar si conseguimos vencer el tópico fácil y los mensajes simplistas de los liberales, es que con los empleados públicos pasa como en el resto de sectores: los hay buenos, malos, que cobran mucho, que cobran poco, que trabajan más, que trabajan menos, que sobran, que faltan... Es decir, hay de todo, como en botica, pero no son (no somos) vagos y prescindibles "per se". Otra cosa es la gestión mejor o peor que se haga de los funcionarios y del gasto público...

Por último, recomiendo la lectura de estos 3 artículos (hay muchos más, y de todo signo y pelaje) en los que, a diferencia de la mayoría, se basan en datos estadísticos objetivos para intentar contestar a la pregunta que encabeza esta entrada:

Ver artículo de elconfidencial.com

Ver artículo de cincodias.com

Ver artículo de elpais.com


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